Les financements

Anticipez et optimisez le financement de votre projet de formation.
CPF (Compte Personnel de Formation), FIF PL, dispositifs OPCO, ou financements employeur :
nous vous guidons à travers les différents leviers de prise en charge pour rendre votre parcours d’apprentissage accessible et concrétiser vos ambitions professionnelles.

CPF : Compte Personnel de Formation

Mobilisez vos droits CPF accumulés tout au long de votre carrière.

Chaque salarié dispose d’un crédit annuel utilisable sur Mon Compte Formation.

FIFPL : Prise en charge de votre action de formation

Le FIFPL est un organisme qui finance la formation des professionnels libéraux.

Créé par les organisations de professions libérales, il permet aux travailleurs indépendants de se former grâce à une contribution obligatoire à la formation.

Le Plan de Développement des Compétences

Il est mis en œuvre à l’initiative des organisations publiques et privées dans le cadre d’une démarche de gestion du personnel.

Vous pouvez vous rapprocher de votre service de ressources humaines afin de présenter votre projet de formation et connaître les possibilités de prise en charge.

Le FNE-Formation

Le FNE-Formation est une aide de l’État qui finance la formation des salariés, surtout dans les entreprises de moins de 250 personnes.

Il sert à s’adapter aux changements (éco, techniques..) ou pendant le chômage partiel.
Pour en bénéficier, il faut passer par les RH ou son OPCO.

Le Compte Personnel de Formation de Transition Professionnelle

Depuis 2019, ce dispositif remplace le CIF et permet aux salariés (CDI ou CDD) de suivre une formation de leur choix en s’absentant du travail.

Sous conditions d’ancienneté et avec l’accord de l’employeur, la formation peut être financée par un organisme dédié (FONGECIF / OPACIF).

L'Aide Individuelle à la Formation

L’AIF est une aide pour les demandeurs d’emploi qui finance une formation pour retrouver un travail.

Elle peut compléter d’autres aides. Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi.

Le financement personnel

Il est parfois nécessaire de financer sa formation soi-même.

Bonne nouvelle : ces dépenses peuvent être déduites de vos impôts si elles améliorent votre situation professionnelle.

Synthèse

dispositif

initiative

bénéficiaires

financeurs

Plan de développement des compétences

Employeur

Salarié

Entreprise < 50 salariés : OPCO (Opérateurs de Compétences)
Entreprise > 50 salariés : employeur

Compte Personnel de Formation (CPF)

Titulaire du CPF

Salarié

A partir de 2020, la Caisse des Dépôts et Consignation
Pour 2019, OPCO – Abondements possibles via l’entreprise, titulaire, etc

Compte Personnel de Formation de Transition Professionnelle

Titulaire du CPF

Salarié + démissionnaire pour reconversion

CPIR (Commissions Paritaires Interprofessionnelles Régionales)
Abondements possibles via l’entreprise, titulaire, etc

FIF PL

Financements contribution obligatoire à la formation

Professions Libérales

Organisme FIF PL

Aide Individuelle à la Formation

Conseiller France Travail

Demandeur d’emploi

France Travail

12 place du Panthéon, 75005 Paris
87 rue Notre-Dame des Champs, 75006 Paris
contact-aee@assas-universite.fr
+33 (0)1 44 41 59 96
+33 (0)6 64 03 07 89

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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation

Ce travail a bénéficié d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre de France 2030 portant la référence ANR-22-ASDR-0005