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4 500 € NDT* - CPF
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348H
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En présentiel
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Ouverture des candidatures : Mars 2027
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Début des cours : Septembre 2027
Conçu par le CIFFOP, le centre de formation de l’Université Paris-Panthéon-Assas spécialisé en gestion des ressources humaines, le Master Gestion des ressources humaines » GRH & management public », vise à développer une expertise de la GRH adaptée aux spécificités et aux transformations du secteur public.
Il articule les dimensions stratégique, juridique et managériale de la fonction RH, tout en intégrant ses enjeux contemporains : transformation numérique, attractivité des métiers publics, diversité et inclusion, transition écologique, innovation et gestion des crises.
À l’issue de la formation, les participants maîtrisent les méthodes et outils nécessaires à la conception et au pilotage des politiques RH publiques. Ils disposent des compétences requises pour assurer la gestion des personnels et des parcours professionnels, conduire le dialogue social et accompagner les transformations. La gestion de projet et les méthodes d’innovation occupent une place centrale dans le cursus.
Fondé sur l’articulation entre apports académiques et expertise de professionnels du secteur public, le programme permet une mise en application directe des acquis dans l’exercice de responsabilités RH et managériales.
Compétences clés
- Comprendre les enjeux de la gestion des RH dans les fonctions publiques ;
- Maîtriser les différentes approches et techniques de la gestion des ressources humaines en environnement public ;
- Développer des compétences en matière de gestion publique des ressources humaines ;
- Acquérir une capacité de diagnostic et d’analyse des organisations publiques ;
- Renforcer la capacité à agir des gestionnaires publics, notamment grâce à une bonne maîtrise de la gestion de projet et du management de l’innovation.
Activités visées
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de recrutement, de formation ou de mobilité des agents ;
- Organiser et suivre la gestion administrative, statutaire et salariale des personnels ;
- Encadrer une équipe, organiser son activité et accompagner les évolutions de l’organisation ;
- Préparer et conduire les instances de dialogue social et assurer le suivi des actions engagées ;
- Construire des tableaux de bord RH et coordonner des actions de transformation ou d’innovation au sein d’une organisation publique.
Le Master s’adresse aux professionnels de la gestion des ressources humaines et aux cadres du secteur public souhaitant consolider leur expertise, évoluer vers des fonctions d’encadrement ou accompagner les transformations de leur organisation.
L’Executive Master GRH & management public concerne plus largement les professionnels amenés à exercer des responsabilités en matière de RH, de management ou de conduite du changement dans la sphère publique.
Prérequis
Les candidats doivent justifier d’un niveau Bac +4. Les titulaires d’un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 peuvent également présenter leur candidature sous réserve de justifier d’acquis professionnels en lien avec le diplôme visé.
Les candidats doivent également justifier :
- d’une connaissance de l’administration publique, de son environnement et de ses enjeux de transformation ;
- d’un intérêt marqué pour la gestion des ressources humaines et le management public, en cohérence avec leur projet professionnel ;
- d’une capacité à travailler en équipe, prendre des initiatives et s’investir dans des projets collectifs ;
- de qualités de curiosité, d’ouverture et d’intérêt pour les relations humaines.
La cohérence du projet professionnel, la qualité du parcours académique et/ou professionnel ainsi que la motivation pour exercer des responsabilités RH ou managériales dans le secteur public sont appréciées lors de la sélection qui s’effectue sur dossier et entretien.
Le programme se distingue par son ancrage dans les problématiques actuelles de la GRH et du management public et sa proximité avec les besoins des administrations et organisations publiques. Adossé aux travaux du Laboratoire de Recherche en Gestion Panthéon-Assas (LARGEPA), il associe apports de la recherche, expertise académique et interventions de professionnels du secteur public. Sa pédagogie privilégie les projets et les mises en situation, avec une attention particulière portée aux transformations contemporaines des organisations publiques.
Détails
- 9 Sections
- 0 Lessons
- 10 Weeks
- Module 1 : Agir en environnement public (12h)0
- Module 2 : Construire et conduire des politiques de GRH dans le secteur public (36h)0
- Module 3 : Gérer le personnel dans le cadre du droit de la fonction publique (60h)0
- Module 4 : Manager des organisations publiques (36h)0
- Module 5 : Développer le potentiel humain dans le secteur public (60h)0
- Module 6 : Maîtriser les techniques et technologies de la GRH (36h)0
- Module 7 : Pratiquer la GRH en univers public (60h)0
- Module 8 : Introduction aux méthodes de recherche et à la littérature académique en management public (12h)0
- Module 9 : Séminaires, conférences et travaux de groupe (36h)0
Modalités d’évaluations
L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation, au moyen d’épreuves écrites organisées au cours des deux semestres. La participation aux enseignements et aux travaux de groupe est également prise en compte dans l’évaluation. La formation donne lieu à la rédaction d’un mémoire individuel, dont la soutenance est organisée à l’issue du parcours.
Rythme : les semaines de formation sont organisées sur 3,5 ou 5,5 jours.
Directeurs de formation
Véronique Chanut
Université Paris-Panthéon-Assas
Cette formation permet d’obtenir le Master gestion des ressources humaines parcours – GRH & management public – délivré par Université Paris-Panthéon-Assas.
4 500 € Net de taxes *
* TVA non applicable, article 293B du code général des impôts.
+ Droits d’inscription à l’Université Paris-Panthéon-Assas
Cette formation est éligible au CPF
Cette formation, proposée par l’Université Paris-Panthéon-Assas, est opérée par Assas Executive Education.
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12 place du Panthéon, 75005 Paris
87 rue Notre-Dame des Champs, 75006 Paris - contact-aee@assas-universite.fr
- +33 (0)1 44 41 59 96
- +33 (0)6 64 03 07 89
- +33 (0)6 64 02 59 98
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Ce travail a bénéficié d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre de France 2030 portant la référence ANR-22-ASDR-0005
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