Le DU Risques Psycho-sociaux, Qualité de vie et Conditions au travail, donne aux professionnels des repères pour comprendre les transformations actuelles du travail et l’émergence des risques psychosociaux, notion apparue il y a une vingtaine d’années et désormais bien installée dans les politiques de santé au travail.

Elle permet d’analyser l’évolution des RPS et de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), ainsi que leurs enjeux humains et juridiques, dans un contexte marqué par les crises, les réformes et les réorganisations permanentes. Ces situations concernent toutes les organisations, entreprises, administrations et collectivités. L’objectif est de développer une capacité d’analyse et d’intervention ancrée dans les réalités professionnelles. La formation dépasse une approche centrée uniquement sur l’individu et intègre les dimensions collectives,organisationnelles et réglementaires de la prévention.

À l’issue du parcours, les participants savent situer les RPS dans leur contexte d’institutionnalisation et comprendre pourquoi ils sont devenus un enjeu majeur de santé au travail. Ils sont capables d’articuler les notions de RPS et de QVCT, d’en comprendre les différences et les complémentarités. Ils peuvent analyser des situations de mal-être au travail en lien avec les transformations des organisations. Ils seront à même de se positionner ainsi comme acteurs d’une prévention globale, pluridisciplinaire et durable, aux côtés des différents intervenants mobilisés dans les entreprises et les administrations.